پایان نامه پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد ارسنجان
دانشکده علوم انسانی، گروه روانشناسی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (.M.A )
گرایش: صنعتی و سازمانی
عنوان:
پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش
در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس
استاد راهنما:
دکتر میترا محمودی
چکیده :
هدف اصلی این پژوهش پیش بینی توانمند سازی بر اساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. بدین منظور از بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس در سال 1393 ، تعداد 117نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نمونه ها با استفاده از پرسشنامه توانمند سازی شورت و راینهارت, ساختار سازمانی رابینز و مدیریت دانش جوزف حداد مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های بدست آمده با استفاده ازروش رگرسیون مورد ارزیابی قرارگرفتند. نتایج نشان داد که : ابعاد ساختار سازمانی ، توانمند سازی کارکنان را پیش بینی می کند.ابعاد مدیریت دانش، توانمند سازی کارکنان را پیش بینی می کند.
کلید واژه ها : توانمند سازی، ساختار سازمانی، مدیریت دانش
برای دانلود متن کامل پایان نامه کلیک کنید